第一条 为了保唬唬 ；；； ；だ投叩恼比ㄒ妫，，，，，调解劳动关系，，，，，，建设和维护顺应社会主义市场经济的劳动制度，，，，，，增进经济生长和社会前进，，，，，，凭证宪法，，，，，，制订本法。。。。。。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，，，，，，适用本法。。。。。。
国家机关、事业组织、社会整体和与之建设劳动条约关系的劳动者，，，，，，遵照本法执行。。。。。。
第三条 劳动者享有一律就业和选择职业的权力、取得劳动酬金的权力、休息休假的权力、获得劳动清静卫生保唬唬 ；；； ；さ娜Α⒔邮苤耙凳忠张嘌档娜Α⑾硎苌缁岚芎透＠娜Α⑻崆肜投榇χ贸头５娜σ约爸捶ɑǖ钠渌投Α。。。。。
劳动者应当完成劳动使命，，，，，，提高职业手艺，，，，，，执行劳动清静卫生规程，，，，，，遵守劳动纪律和职业品德。。。。。。
第四条 用人单位应当依法建设和完善规章制度，，，，，，包管劳动者享有劳动权力和推行劳动义务。。。。。。
第五条 国家接纳种种步伐，，，，，，增进劳动就业，，，，，，生长职业教育，，，，，，制订劳动标准，，，，，，调理社会收入，，，，，，完善社会包管，，，，，，协调劳动关系，，，，，，逐步提高劳动者的生涯水平。。。。。。
第六条 国家提倡劳动者加入社会义务劳动，，，，，，开展劳动竞赛和合理化建议运动，，，，，，勉励和保唬唬 ；；； ；だ投呔傩锌蒲а芯俊⑹忠账⑿潞头⒚鞔丛欤，，，，，表扬和奖励劳动模范和先进事情者。。。。。。
第七条 劳动者有权依法加入和组织工会。。。。。。
工会代表和维护劳动者的正当权益，，，，，，依法自力自主地开展运动。。。。。。
第八条 劳动者遵照执法划定，，，，，，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，，，，，，加入民主治理或者就保唬唬 ；；； ；だ投哒比ㄒ嬗胗萌说ノ痪傩幸宦尚獭。。。。。
第九条 国务院劳动行政部分主管天下劳动事情。。。。。。
县级以上地方人民政府劳动行政部分主管本行政区域内的劳动事情。。。。。。
第十条 国家通过增进经济和社会生长，，，，，，创作育业条件，，，，，，扩大就业时机。。。。。。
国家勉励企业、事业组织、社会整体在执法、行政规则划定的规模内兴办工业或者拓展谋划，，，，，，增添就业。。。。。。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体谋划实现就业。。。。。。
第十一条 地方各级人民政府应当接纳步伐，，，，，，生长多种类型的职业先容机构，，，，，，提供就业服务。。。。。。
第十二条 劳动者就业，，，，，，不因民族、种族、性别、宗教信仰差别而受歧视。。。。。。
第十三条 妇女享有与男子一律的就业权力。。。。。。在任命职工时，，，，，，除国家划定的不适合妇女的工种或者岗位外，，，，，，不得以性别为由拒绝任命妇女或者提高对妇女的任命标准。。。。。。
第十四条 残疾人、少数民族职员、退泛起役的武士的就业，，，，，，执法、规则有特殊划定的，，，，，，从其划定。。。。。。
第十五条 榨取用人单位招用未满十六周岁的未成年人。。。。。。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，，，，，，必需遵守国家有关划定，，，，，，并包管其接受义务教育的权力。。。。。。
第十六条 劳动条约是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议。。。。。。
第十七条 订立和变换劳动条约，，，，，，应当遵照一律自愿、协商一致的原则，，，，，，不得违反执法、行政规则的划定。。。。。。
劳动条约依法订连忙具有执法约束力，，，，，，当事人必需推行劳动条约划定的义务。。。。。。
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